T8 T9在百度公司内部是很高的级别吗？

看到这个。link: 洪亮狗豆_车内逃脱的微博新浪微博
觉得T8 T9肯定不算低，但到底是怎样的一个级别呢？跟总监不相上下？

相当相当高了，居然都是匿名。。。

百度T9和T9以上的应该在10个以内吧，T8和T8以上的肯定在50个以内吧，百度的技术体系得有6000人了吧。

T是一个技术等级序列，和“总监”这样的更偏向管理意味的级别不好比较。T8及以上确实是比较高的技术级别。不过关于“停车门”事件，其实没那么夸张。

T9包含以上才10个？不止吧

百度有4万人，技术岗位级别和阿里类似，分为T序列12级，目前人员主要集中在T5/T6，升T7很困难，T7升T8更困难；T7以上一般就不做coding了；一般来说，在百度待3年能给到T5，很多人都等不到三年，然后社招过来的，一般是外面公司的技术骨干了T5、T6占比最大的级别，T8、T9占比最小；级别越高，每档之间的宽幅越大百度是一家业务定性，内部稳定，金字塔形的成熟公司龙虎斗游戏博彩。也就是说，大部分事情都是按部就班、驾轻就熟，所有人都比较轻松、稳定、舒服，尤其是对老员工而言。但是对于新员工来说，这意味着成长空间的极度压缩，机会少，上升慢。百度工资高，福利好，但是这么多年期权已经基本发光了，只有总监以上才有，几十股几百股就算多了。问题就来了，百度新老员工的期权数量太悬殊，据说到百度楼下停车场一看，开卡宴的都是老员工，开捷达的都是新员工，其实很多新员工的贡献比老员工大得多，但是收入反而倒挂，于是很多新人等不到3年就跳了。T10是技术总监，十个左右；T11是首席科学家；T12基本没见过